《都市之我的公司能加点》第45章 三星破产，挖人大战！

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    春季午后的阳光略微有些耀眼，穿过麒麟大厦第十五层的玻璃，铺满麒麟公司简洁又不失大气的总裁办公室。
    此时，打扮的清新干练的柳婷婷正站在总裁办公桌前，向坐在办公椅上的麒麟集团的总裁叶青进行工作总结汇报。
    “叶总，好消息！”
    “刚才棒子国的三星总公司召开了新闻发布会，宣布：经过三星总公司董事会的商议讨论，决定将三星（华夏）公司裁撤掉，全面退出华夏内地市场。”
    “同时，股市那边也传来消息。三星的股票开始出现大幅度的滑落，初略估计三星的股票跌落将近百分之四十。甚至，还有不断下滑的趋势。”
    “而且，由于三星公司做出退出天朝市场的决定后，市场出现一系列的连锁反应。三星公司手机材料以次充好、威胁消费者人身安全的负面消息被坐实。让大批使用三星手机的消费者内心十分惶恐，放弃了使用三星手机，选择重新购买其他品牌的手机。而此时市场上品质和销量口碑最好的就是咱们的麒麟手机，所以大批三星用户在抛弃三星以后选择了购买麒麟手机，成为咱们麒麟手机的忠实用户。”
    “麒麟手机经此一役，占领手机市场份额达到三分之二，销售数量增加了三百万部，同比增长了近百分之五十。”
    “但是三星的退市，也让诺基亚、摩托罗拉等手机厂商十分震惊，对咱们麒麟公司产生了极大的敌视和警惕，听闻他们都在商议，准备摒弃前嫌，联合起来对抗麒麟公司，希望能够把咱们麒麟公司击败，踢出手机市场。”
    听着柳婷婷的报告，叶青微微点头，这些都在他的预料之中，只是没想到，三星公司竟然这么快就退市了……
    不过他仔细想想，此时的三星不退市，股票价格股价还要跌的更厉害！
    “叶、叶总，这次我们新浪狙击三星公司的事情做的不错吧，直接让他们对造假的事百口莫辩，深陷泥沼，不能翻身帮咱们公司解决了一个生死大敌。”
    站在柳婷婷一旁的黄总，连忙邀功。
    “嗯，是做的不错。先去忙你的吧。我这里还有事。”叶青平淡的夸赞了一句。对于黄总这样能干的下属，他自然要保持距离，才能保持威严。
    “好的。”黄总心里也是到一些权数，恭敬地回应一声蹑手蹑脚轻轻把门带上退出去了。
    叶青又转头看向柳婷婷面容严肃道：“对了，我不是让筹备组建一个HR挖人部？这件事筹备的怎么样了？”
    “叶总，HR挖人部已经成立好了，由王峰经理亲自负责兼HR挖人部的部门经理，HR挖人部的职员都是王峰经理亲自面试考核选用的。这次三星（华夏）公司退市，股价大跌，几近破产，大批人才外流。王峰经理就带领HR挖人部出动，从三星公司抢到一大批高级管理人才和高级工程师以及顶级的程序员，大大提高了咱们公司的实力。”
    “好，这次HR挖人部筹建的事做的很漂亮。柳婷婷，你去把王峰经理叫过来，我有点和他商一下。”叶青zui角略带微笑，语气温和道。
    “好的。”柳婷婷应了声，便摇摆着婀娜的身姿回到办公桌给王峰打电话去了。
    “嘎吱...”
    不一会儿，办公室的门被缓缓推开。王峰迈着矫健的步伐走了进来。
    “叶总，您有事找我?”王峰的声音中充满干劲。
    叶青站起身，背对着王峰，走到落地窗前，看着脚下城市的风景，说道：“嗯，是的。我有些任务想安排给HR挖人部。听说摩托罗拉和诺基亚等一大批手机供应商准备联合起来针对麒麟公司，想要将麒麟公司的技术和人才都挖过去，把麒麟公司gao垮。”
    “将来手机发展全部依靠人才来不断地研究提升，人才就是一个企业的MingGen子，现在竟然有人想要抢我们的MingGen子。”
    “我是什么样的性子，这么久了，王峰你也知道。我从来不是一个兵来将挡，水来土掩的人，我信奉的是先下手为强，后下手遭殃。”
    “所以，我希望，这次能发挥我成立HR挖人部的初衷，将诺基亚和摩托罗拉等手机供应商的高级人才一网打尽。哼！这些供应商，本来还想让他们再多活几天。没想到，咱们不去理他们，他们倒是做起了跳梁小丑。既然他们想要作死，那咱们就成全他们，让他们全部重蹈三星的后路。”
    叶青满身的王霸之气，转过身看着王峰的眼睛，话语里饱含信任继续说道：“王峰，相信我所说的你都听的很清楚。最后，我就想说一句，我想在下个月的公司会议上看到这些人，能做到吗？”
    虽然他的系统能够帮他弄到最先进的手机，不过，这并不意味着他今后就全部靠系统，何况，人才的引进，对其他公司而言，也是重创。
    叶青是那种，既然做了，那就一定要把所有利润都吃掉的人，三星的败北，让他看到了统一全华夏手机市场的信心。
    “能！”王峰满脸激动地看着叶青的眼睛承诺到。
    “哈哈，好！那我就等你的好消息了。”叶青霸气的一笑，拍着王峰的肩膀说道。
    “我一定不会辜负总裁的厚望与重托的。”王峰信心十足。这些天麒麟公司的高速发展，他也是看眼里的。
    “这是要挖的人才的名单和他们的联系方式，你拿着看看。这些人，根据他们的薪水，出两倍，不行的话就出三倍，再不行就出四倍。如果还不行，就去找些好苗子，有潜质的人才花钱培养一下。同时，咱们的挖人团队需要扩张一下，有好的挖人的人才也可以挖。”叶青从抽屉里取出一份文件随手递给王峰说道。
    林峰随手翻开文件看了两眼，一脸的震惊，这上面的大部分人他都不认识，可是他能认出来的那几个，都是手机研发领域的大拿级人物，任何一个流失都会让那个公司元气大伤，那么剩下的能与他们并列，也一定具有极高的科技研发能力了。
    他匆忙向叶青道了个别，就回去研究挖人策略了。
    挖人名单是叶青从前世浩如烟海的记忆里，花费了数天时间，整理书写出来的。
    至于投入的资本与挖人才付出的薪水，同手机生产销售所获得的利润相比，这些花费就是九牛一毛，如同江河里的一杯水，根本无法相提并论。
    “你们该如何应对呢？”
    叶青呵呵一笑，眼前已经出现诺基亚、摩托罗拉等手机供应商发现自己的研发团队投入麒麟公司怀抱时，那些公司高层满脸绝望的表情了...