《经理的小蜜果》第七章 石像

    早晨，国风铝合金折褶式门打开了，兰蕙的车开进来，保安向她笑笑，她向保安微笑，停车后，兰蕙没有直接走向机关楼，而是去看看国风工人石像。
    国风大门对着主道，而这主道开头、白杨下傲然屹立一组工人石像：
    车工、铸造工、锻造工，栩栩如生，神态毕现。女车工把头发压在帽子里，架安全镜、穿工作服、手摇车床摇把。
    铸造工，戴安全帽、颈围毛巾，以钢钎捅冲天炉；锻工，火炉旁、也戴安全帽，手挥大铁锤，对着一个搁着烙铁的砧。
    这组石像，既用来安全教育，也是国风凸现的一道风物。老外下车后，先来这石像前拍照，翘起大拇指OK，尊重劳动者，国风品格。
    兰蕙进国风后，上下班常来这里看看，有时拿笤帚扫地上臭屎、树叶、烟头；有时拿棕毛掸子，拂去石像上灰尘。
    国风崛起于原小土房址的办公楼，顶上“人本、精品、高效、保期”的十字方针，笔锋雄健、威风凛然。
    楼形方正，东西横贯，坐北朝南，外层瓷砖镶嵌，抹成深蓝色。
    正面两个进出口，侧面东墙一个太平门出口。东边进出口里，一楼，包括食堂厨房餐厅、女工澡堂、二楼三楼为职工宿舍。
    三楼，有个房间，也有兰蕙的一张床，她有时住在这里，有时回家住。
    西进出口一楼包括前台、技术部、行政部，二楼包括财务部、销售部、代总经理办公室。
    三楼包括董事长办公室、外贸部等。
    上楼梯到二楼，就能透过明净的玻璃墙，看到代经理在，或者不在。
    这是开放透明的办公室，进去，坐在门边大沙发里，看见对面墙上一个大镜框，镶着世界科学管理之父
    泰勒的名言：“使雇主的财富最大化，同时也使每一位雇员的财富最大化。”
    泰勒的书，兰蕙在校园里看过，坐在柳下水磨石椅上，嗑着香瓜子，间或那个男生借故过来坐下，她禁不住心跳。
    但泰勒书使她渐渐恢复平静、自若，现在模糊记得，他用许多简明的例证，指出由于日常行为的效率低下使当时美国遭受巨大损失。
    但兰蕙所以记清的，倒是泰勒关于科学管理原理的精当概括：
    科学用人，责权对等，工时研究。
    科学管理的目的是提高生产力，保护劳动者的尊严，但后者在兰蕙看来，似乎比前者更为重要，因为有尊严的劳动者，可以能动地发挥生产力。
    在代总座椅后面的墙上，还有一个镜框，八个字：“厚德载物，自强不息”，句昭日月，笔锋略草，古朴遒劲，落款为梁启超题。
    梁启超、康有为是戊戌变法之二星，史称康梁，兰蕙学历史时老师讲过。
    老师还说：梁启超、赵元任、王国维及早先复旦公学毕业的陈寅烙，曾被学界称为清华国学研究院的四大名师。
    初见八字，兰蕙以为代经理取自【易经】自勉，没想到代经理说：这是清华校训呵。
    在这苍茫戈壁、在这龙首山下的厂矿之间，这古老而新生的民族精神，在这春天的沙风里闪光。
    兰蕙在隔壁的销售部，她每天上班提前早来半个小时，到代总办公室打扫卫生：拖地、擦桌、倒纸篓、打开水。
    代总有两个助理，另一小伙是刚来的顾矿长儿子顾兴明，机电一体化专业，对本公司技术很内行，代总委于他“国风32”数控机床的研制、调试。
    但因他大学刚毕业，缺少实际工作经验，有不少技术难题解决不了，这两天他已写申请，要到一线锻炼，他和兰蕙是互补，兰蕙缺少的是技术；
    而顾新民的短处：管理外行，虽然在大学选修了【企业管理】一课，现在是一片云山雾海了；
    也曾时髦赶潮流，读过美国最著名的管理学家哈罗德?孔茨的【管理学】，但实际上毕业之后全还给这位大管理学家了。
    兰蕙要填补自己的不足，在这个机械行业，她必须懂技术。
    大学毕业之前她曾经到上海宝钢实习过，在炼钢炉前、她头戴安全帽，架着太阳镜，围着毛巾，那个热汗呀，雨淋了一样。
    但那时实习的，与现在实际风马牛不相及，因此，兰蕙正式向代经理申请：下到一线，操作车铣刨。
    今天，她已经领会了泰勒“工时研究”的含义。
    “很好，”代经理说，“我们正要重新修改本公司工时方案，你下去实际操作一段时间，做个详细的工时记录。调查研究，也是现代化科学管理的基础，你要和工人师傅交朋友。
    工时，在国风是计件、记时工资的依据，也是车间管理、基础管理的纲，抓住这个纲，我们管理和生产的问题就迎刃而解了。
    小蕙，你半天在这里上班，半天在车间上班，如何？小顾也下去，但你们不要在一个车间。
    兰蕙点点头。代经理给金工车间毛主任打了电话，但毛主任似乎不大欢迎自己的女儿，以为小兰工作没做好被贬。
    像他这样的老工人，在钳工岗位上一辈子，到国风才当官，知道什么叫酸甜苦辣，被人管辖是什么滋味。
    因此，他从小给兰蕙灌输劳心者治人，劳力者治于的孔孟之道，并把"吃的苦中哭，方为人上人”的信条，作为兰蕙桌上学习的座右铭。
    兰蕙，在没上国风之前、没了解代经理经历以前，也认为大学毕业了坐定办公室，天经地义。
    她老爹听说半天制，才勉强同意，并暗里告诉她，看看行了，开屁床子。
    但代经理对兰蕙说，“你要学会开床子，独立操作，再依据三种速度：快、中、慢作原始记录，比如车削一件外径100的齿轮轴，三种速度各需多长时间？
    铣削这件齿轮三种速度各需多长时间？
    铸造、锻铆你也要体验一下，再给我绘制车间、公司网络分析技术的线路图、质量管理直方图、鱼刺图。”
    “谢谢经理指导。”代经理从办公桌抽屉里抽出一本机械制造的【工艺学】来，“这本书你业余看看，联系车铣刨工艺过程，体会工艺的实际内容。”
    “估工，是工艺的重要内容，我公司用的估工手册，来自大雅，是我带来的复印件。
    大雅呢，从首钢八十年代‘取经’来的，现已很陈旧，有些估工不切合实际，操作者不满意，找工艺员、找主任、找我，我有时也不好回答，我以前实习过车铣刨，不假，但我不可能什么机床都会开，即使会开不熟练也不好回答。
    我依据主轴转速、进刀量、走刀速度计算工时，与实际也有距离。
    工时不准，工人不服气，有情绪，影响工作，不好管理。工时关系到工人切身利益、工资高低。”
    这时有人敲门，兰蕙出去了。
    代经理见是自己当年在大雅实习钻床时跟随学徒的王建师傅。王师傅在大雅曾经是个名人，当过省级、市级、集团公司劳模。
    但近年大雅劳模都评了干部，不是车间主任就是那个科室主任，被工人叽为“官模”。
    师傅两年没评上，怨气很大，今日找来，必有所求。
    代总给师傅递烟、让座、亲自倒茶。师傅说了一大堆，中心意思是：大雅没法干下去了，到国风来。
    尚若在篝火晚会之前，代总会一锤定音，但现在，既然大雅经理已伸出和好之手，他代时兴再拉师傅，绝不是再生隙罅了。
    就此也可看出篝火晚会这一招的厉害。代经理劝师傅说：“师傅，大雅需要你，你是钻工王，铜水套的加长钻头，是你搞出来的，除了你，别人搞不出来呵，也不会使用。”
    的确，这加长钻头二三米长呢，别人搞不出来。师傅以前做过十年铣工，这加长钻头，是他亲自在万能铣床上铣出来的。
    但也应该承认这加长钻头，是这个徒弟首先提出的，并且，没有这个徒弟给他计算万能铣上复式挂轮，及高速钢工具钢材料、热处理工艺的选择，他王建恐怕很难搞成。
    但这个徒弟，一直把功劳归于师傅，正如他把P25A1压滤机归功于大雅、归功于大雅经理一样。
    “这钻头，”师傅有点愧疚地说，“也有你一半功劳呵，而你都归功于我，我。。。凭这评上了劳模，不好意思，我心有愧，现在你主掌国风，当师傅的，理应助你一臂之力，这是我的一个心愿。”
    师傅激动了，泪水盈眶。“谢谢师傅，师傅心意我领了，但是，大雅铜水套不能少了你，少了你，直接影响总公司生产任务。其产品会给国家造成损失。”
    其实，昨夜，大雅经理给他打了电话，望他劝劝师傅留在大雅。
    “现在，冶炼厂的铜水套不是都叫你们加工了吗”他师傅问。
    “师傅，我公司接受80吨、110吨转炉检修，但50吨转炉检修，我们准备让给大雅，大雅还要加工铜水套，需要你的加长钻头，更重的是，还需要你吃苦耐劳的老黄牛精神。。。。”
    又有人敲门，代经理叫进来，原来是生产部主任黄飞虎，来与代总谈生产上的事，师傅有眼色，说“你们谈我一会再来，”就站起走了。
    让飞虎在对面小转椅坐了，代总问：“俄罗斯的四台压滤机下料了没？”飞虎说，“不锈钢材料今天上午从特钢厂拉来。”
    代经理说：“这样吧，大雅最近快短吹了，给他们两台造去。”
    飞虎说：“你还想帮他们？叫我看，让他们倒闭去，他们以前如何看待我们的？他们至死瞧不起我们，以为他们国营了不起，吃官饭，吃皇粮。”
    “虎子，”经理给他倒茶，“不跟他们一般见识，再扶一把吧，毕竟，他们伸出了和好之手。”
    “看来，弋有才的鸿门宴篝火还真烧出了名堂。要不这样，”虎子虎眉一皱，目光炯亮，“新研制的国风32数控机床，床身齿轮箱拖板工作台，让他们铸去，省得我们拉到张轨去，50吨转炉检修不给他们，看他们还封锁不。。。”
    张轨是武威（凉州）史上有名的历史人物，做过凉州王，被一个酷爱武威史的老板用作一个铸造公司之名。
    在此之前，大雅一直不接国风的铸造件，用袁文才的话就是“封锁”。
    竞争是无情的，你不是要起来吗？我就要压制你，因为你起来了，我怎么办？
    从国风到张轨，卡车要跑三个小时，跑了七八年了。
    国风铸造车间厂房和国风书院一样，现正在建造，设备也正在挑选。
    提起大雅的“封锁”，代总就想起他和国风老工人的艰苦创业。
    国风是股份有限公司，十五个老工人包括后来代总入股的创业基金320万，最初在机械旧货市场买来3米龙门刨，69液压刨、61镗、C62、C63、C64等旧机床，雇卡车从兰州装载来。
    这些师傅年龄最小在50左右，属于内退的，其他到站退休的，年龄60以上，因此，为照顾师傅们，上兰州都是代总亲自出马。
    冬天，下雪，饿了，和老龙头啃石头硬的馒头充饥。路上，有时一二个小时没落脚地，呼啸的北风疯着雪花狂打着车窗，急了也不敢下去解手。
    耳朵、命根子要不要？忍吧，忍到城镇再说。
    这一切都忍了，而让他们忍受不下的是：轴承座要铸，轴和齿轮要热处理，去联系大雅，而大雅一概拒绝、不接，说本公司“忙不过来。”
    那时，代经理办公室在小土房里，进门就能闻到泥土味，地上，一天要撒三次水，仍然灰尘蒙蒙。
    他的衣服上头发上脸上都要凝一层灰尘，他的故乡，铆在长江中间的崇明岛上，那里可是被上海市规划为生态岛的，即使起大风也难见灰尘。
    可这河西走廊，灰尘----沙尘无孔不入，当时他们喝的面片子，似乎也掺和了沙尘，配麻辣萝卜干、泡菜，他和工人们一起蹲在机床边吃这午餐、晚餐。
    当他挥动丁字镐汗如雨下挖坑时，他想这是在挖他思想上的懒惰。挖去国风前进的路上的障碍，挖去高高在上、自以为高才的老爷、学阀根子。
    由于他天资聪颖、举一反三、敏学深思、当年考上清华，他没费多大劲，也无整夜学习的经历，到了国风，他才知什么叫苦。
    他真有过三天三夜跑在车间、泡在办公室的经历。
    当时，国风接下亚洲第一炉----闪速炉一半组装、加工的任务，这是国风第一次接下大型国营企业富海诗集团公司的活，也是第一次与国营企业签订工期合同。
    他明知这是大雅忙不过来，富海诗给予的施舍，但还是郑重其事接下，认认真真签合同。
    国风的锣，就要通过这亚洲第一炉敲响。
    那时大雅事业如火如荼，而使大雅闻名S省机械行业的，就是由年仅二十九岁、才华横溢的云主任执掌金工车间，曾经三次连续被评为省级模范车间。
    这个车间，省级劳模就有三位，其中包括他的两位师傅：一个车工王、一个钻工王。
    这实际上是和大雅比实力、比技术、比作风、比品质的竞争。
    那时候，他就住在于办公室一栋的职工宿舍，也是冬天，以自做的烤箱取暖，烧永登煤，点燃时，满屋子飞腾着细微的煤灰，他脸上身上头发上凝了沙尘、又结了煤灰。
    但他心里豁亮。外来的客户常把他认作工人，但他很高兴，把此看作一种荣耀。
    他和工人睡一个床铺、一桌吃饭一起打球、一起在车间熬夜，有时甚至一起操作奥珂玛数控机床，终于在合同期内完成了任务。
    比大雅提前一个小时，国风名声大噪，锣敲响了，大雅推向市场后，富海诗许多厂矿找到国风来。
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    山，倒海翻江卷巨澜，天欲坠，赖以柱其间。
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