《超级怪兽工厂》第1367章 1444：悟出来的重要事情

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    黄大爷和大爷大妈邻居，引发的精灵朋克话题是后话。
    黄大爷的孙子黄晨，提前半小时来到巨兽工业驻潇州售后与维护站后，他的上级主管已经站在维护站后面的员工停车区里，冲黄晨不停招手。
    潇州售后与维护站的主管名叫郑松立，今年接近四十岁。
    和大多数市一级驻点主管一样，郑松立入职巨兽工业的时间已经超过三年，这对于成立还未满五年的巨兽工业来说，已经算是老资格。
    在巨兽工业内部通常衡量一名员工是否是老资格，要看他换没换过牌。
    这个牌是工牌。
    巨兽工业早期时，是叫巨兽重工。
    后来随着科技等级提升，巨兽重工的产品种类越来越多，并且并不局限于传统工业领域，而是朝着电子科技等尖端产业进军。
    在当幻晶手机发行时，巨兽重工改组成为巨兽工业。
    公司改组，员工们自然也要重新更换入职资料，替换新的工牌。
    郑松立入职巨兽工业的时间已经超过三年，他当初入职时是做的行政文员。
    这三年里郑松立没有特别优异表现，但业务水平还算不错，在跟了巨兽工业两个外省业务后，就被人事部门提拔成了驻市级站主管。
    巨兽工业有主管异地就任规定，郑松立被派到湘南省潇州市。
    郑松立在潇州已经就任一年半年，按照主管两年轮换规则，他将在半年后，被轮换到别的城市。
    看见主管站在停车区冲自己招手，黄晨停好电动车就一路小跑过去。
    黄晨和主管郑松立并不太熟，他只是售后与维护站的一名工程师，因为专业原因，主要负责对巨兽工业大件产品的维护。
    例如疾雷汽车、巨神I型等等
    而主管郑松立要抓从售后与维护站、到疾雷汽车服务站，再到各县驻点的全部人事工作。
    平日里两人只在市级会议时有接触，一直到黄晨被抽调进精灵女佣的技术组，而这个组又是主管郑松立亲自负责，两人才算有了非会议上的工作接触。
    “这么匆忙把你叫来，没耽误吃早点吧？”主管郑松立表情放松，看起来似乎没什么重要事情。
    黄晨连说没有，等客套完，想听主管布置重要事情时，主管郑松立却只是和他闲聊。
    聊一些工作日常，聊黄晨入职这半年多以来，在工程师岗位上的兢兢业业。
    黄晨觉得有些奇怪，但主管找他聊这些，他也不好拒绝。
    聊着聊着，主管郑松立话锋一转，“对了小黄，你还是P2级薪资待遇吧。”
    “啊……，是的主管。”黄晨下意识点头。
    黄晨虽然毕业于重点大学，又是巨兽工业比较重视的技术岗。
    但他只是本科学历，入职未满一年，能拿P2薪资待遇已经很满意了。
    “加油好好干。”
    主管郑松立看似在说废话，“你也知道目前我们公司的现阶段重心是精灵女佣业务，你又是我推荐的精灵女佣技术组唯一一位工程师。”
    “精灵女佣业务开展的前几个月肯定会特别累，没完没了的加班。”
    “但只要坚持几个月，等业务逐渐走入正轨，技术小组的工作量自然就会缓和。”
    “到时候，你做为小组里唯一的工程师，再加上我的推荐，调到P3薪资待遇没有任何问题。”
    郑松立做为一市主管，当然有推荐该地区人员晋升资格。
    另外虽然在公司规章制度中，辞退一名含P3以及P3级以下员工，需要省分部批准。
    但在实际中，如果一名市级主管有足够正当理由，省分部通常都会批准。
    就算理由不够正当，可能只是工作矛盾原因。
    省分部也会从维护主管工作权威角度，对员工进行调职处理。
    这种事情虽然极少发生，但也可以从侧面证明一名市级主管的权威性。
    现在主管郑松立提前半小时把黄晨喊过来，说一些鼓励的话语，黄晨内心当然会有一些激动。
    他有决心努力一年，把P2待遇升到P3。
    现在有了主管推荐的口头允诺，当然可能提前几个月甚至半年就实现目标。
    不过黄晨脑袋很清醒，在精灵女佣技术小组组建之前，他和主管并没有交情。
    工程师在小组里重要不假，但行政这块重要性更强。
    按理说，要是提前晋升，也是站里几位资格比他老的同事晋升。
    既然主管不会无缘无故提前半小时把自己喊过来，刻意避开同事说这些，那主管一定有需要自己的地方。
    黄晨想不通自己一个小小P2级工程师，有什么能力可以帮助到主管。
    就这样主管问，黄晨答。
    从工作聊到生活，甚至聊到大学，在听到黄晨说当初为了挣学费，晚上去便利店上六个小时晚班，星期六星期天给人当家教时候。
    黄晨似乎感觉到，主管看自己的眼神不一样了。
    这种感觉很难形容，纯粹是直觉，黄晨觉得主管看向自己的眼神中，透露出一种“满意”味道。
    “哈哈～”
    “好了小黄，快到上班时间了。”主管郑松立在离上班时间还有十五分钟时，准备停止闲聊。
    他看出了黄晨的迷惑，笑道：“小黄你不要有思想上负担，我找你聊这些，纯粹是出于对人才的欣赏。”
    “站点里所有人的档案我都看过。”
    “但小黄你知道我为什么推荐你去精灵女佣小组嘛？”
    黄晨很懂事的问为什么？
    “因为你身上有一股精神。”
    主管郑松立拍了拍黄晨的肩膀，“一种在档案上无法阅读到的拼搏和奋斗精神。”
    “或许小黄你觉得身边的同事都很奋斗，加班时也没有人有怨言。”
    “但在我眼里，这些同事的努力，都只是为了抓紧时间完成上级分配的工作。”
    “如果没有那么多工作量，他们不会想在站点里呆多呆一分钟。”
    “你不一样。”
    “我有时候应酬的太晚不想回家，就来办公室对付一宿时，见到过几次你的售后维护办公室，在夜里九点多时还亮着灯。”
    市级主管两年轮换一次，主管郑松立家在外省，在潇州住的是公司提供的主管公寓。
    对于他来说，配备独立休息室的宽敞舒适办公室，和公寓确实没有太大区别。
    黄晨正想露出感激神色，主管郑松立却挥了挥手道：“我们无法决定自己的出生，但一个人的命运，从来都不是出生决定的。”
    “那些在磨砺中成长的孩子，总是更容易受到命运的青睐。”
    “不要让我失望，去忙吧。”
    ……
    这一天，黄晨像冲电一样干劲满满。
    累？
    这个词根本不存在，二十六岁的年华，正是男人一生中精力与体力最充沛的时刻。
    更何况还有这样赏识自己的主管？
    GOGOGO～
    黄晨悟出来了。
    主管找自己确实有重要的事情。
    而且是非常重要的事。
    主管一定是在工作中，通过不经意的细节发现了自己的优良品质，然后赏识自己。
    愿意提携……
    不对～
    是愿意给自己介绍对象。
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