《狼性文化,就是彻头彻尾的骗局》第十一章 这下所有人都要完蛋了(求鲜花评价票月票)

    “各位老板,你们现在可以退到边上了,这里不是你们的公司,你们也做不到一言九鼎,还是尊重大家的意见吧,等这个实验做完,大家自然也就散开了。”
    老板们气的牙痒痒,无奈的退到了两边。
    直播间的众人也纷纷叫好。
    “员工的力量不可小视,看吧,没有员工,这些老板屁都不是。”
    “这些人有血性,宁愿工作不要,也要知道一个结果。”
    “如果是我,我也会选择和他们一样,月薪几万的工作不好找,几千的工作一抓一大把,离职又能怎么样呢!”
    “这些人都苦这些鸡汤久已,天天被老板洗脑要有狼性精神,要奋斗,要努力,要有狼的性格永不退缩。可又有谁告诉他们,付出后的回报呢?这些老板们都有意避开这个话题,如果今天不是这个主持人主动提起,这些老板还是会装聋作哑,永远都会当做不知道。”
    “是啊,主持人这是做了件大好事,把狼性文化虚伪的面具给撕开,让所有人都知道,付出就要有回报,没有回报的付出,是没有意义的。”
    “真期待主持人后面到底会问什么?”
    “期待+1”
    ……
    现场。
    苏宇继续说道:“好了,各位,接下来继续我们的实验!”
    “工资收入超过5000的退后一步,超过6000的退后两步,超过7000退后三步,8000退后四步!”
    听到指示后,众人纷纷做出动作。
    十八人退后一步。
    十二人退后两步。
    十五人退后三步。
    五人退后四步。
    其他人看到这也纷纷明了,这么努力的加班,这么拼命的工作,结果也就几千块而已。
    苏宇继续说道:“年终奖超过5000退后一步,超过8000的退后两步,超过10000的退后三步,超过12000的退后四步。”
    众人回想了一下,继续退后。
    三十人退后了一步。
    十五人退后了两步。
    五人停留在原地。
    苏宇突然问道:“你们几人停留在原地,是年终奖没到5000吗?”
    几人回答道。
    “是的,我年终奖2500块!”
    “我年终奖3000块。”
    “我年终奖2000!”
    苏宇又问道:“那你们分别工作了多久?”
    “两年!”
    “我一年半!”
    “我两年半!”
    听到这里,其他人也有数了。
    这个年终奖是不是太低了,不说别的工作这么久,年终奖才半个月的工资,太少了。
    很多人又把目光看向了陈越,就这样的工作四年,任劳任怨的员工,年终奖也不过8000多,而一万的更是一个都没有。
    这个年终奖看起来不少,但别忘了,他们可是每天加班四五个小时,一个月只休息两天啊。
    这样的人不多给点年终奖,你能过意得去的去吗?
    场外的观众也有不少人感同身受,他们的目光看着那些老板,很是痛恨。
    原来真是主持人所说的那样,狼性精神是个骗局,只是一种压榨员工的手段而已。
    苏宇继续说道:“入职以来,基本工资增幅超过10%的退后一步,增幅超过15%的退后两步,增幅超过20%的退后三步,增幅超过25%的退后四步!”
    这一次比上一次还恐怖。
    十五人停在原地。
    二十五人退后一步。
    十人退后两步。
    所有人震惊的看着这一切,哪怕是陈越这样的人,基础工资才超过15%。
    大多数人停在原地,或者只是涨幅10%,而这样的员工都干了三年以上的人。
    三年才涨10%,比物价涨的还低,也就表示他们这些人的工资,大部分都是靠加班挣来的,公司给的非常少。
    苏宇面无表情继续说道。
    “有租房补贴或者提供住宿的退后一步……”
    “五险一金齐全的退后一步……”
    “每年国内外旅游两次的退后一步”
    “每个节假日都有各种福利或者补贴的退后一步……”
    “每年有带薪休假超过7天的退后一步……”
    “每两个月都有组织外出团建的退后一步……”
    “每个项目结束后,全部都有现金奖励的退后一步……”
    随着苏宇的各种指示落下,但是人群中却有很多人都没动作了,他们一直停在原地,面色很不好看。
    当苏宇的最后一条指令动作完成后,一切全部都明了。
    王林看着眼前的一幕,冷汗流个不停,这下真完蛋了,所有人都完蛋了。
    只见五十个人,距离原地最近的也有七八步,而他们是入职时间比较晚的,他们的前进的步数,在十四五步左右。
    最残忍的是陈越他们这些走在最前面的人,他们走了二十五六步,但距离起点还有十四五步。
    也就是说付出了100%的努力,但是获得回报的只有40%左右。
    王林闭上了眼,狼性精神是个骗局,真的被他证明出来了。
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