《青莲》青莲 与君携舞(23)

    与君携舞(23)
    军营的生活紧张而又有序,看似每天都在重复着同一个节奏,其实每天都有新的变化和不同之处。只是如果你没有一双敏锐的眼睛很难发现其中的变化而已,这大概就是我们常说的隔行如隔山,你没有进入军营这个大家庭,是很难发现其中的那些不为人知的东西的。
    比如说,今天我们四五个人接到直属领导的命令,让我们即日起调到军容风纪纠察班去帮忙,一个调令而已,表面上看不出什么。但是,它却给那些懂得军队管理的人透漏出这样一个信息,那就是近期军队将加强内部人员的管理。特别是,那些喜欢外出的人员,或是经常加班加点的人员要加强通行中的自我约束,严格按照有关条令条列的规定执行,否则将受到纪律的严惩。
    为什么会这么做,因为一年一度的老兵复退工作就要开始了。部队中难免会出现人心浮动的现象,需要通过加强部队管理来拉紧战士们心中的弦,给那些虚浮的心一个警惕的信号,从而从管理上入手稳定住部队。人心浮动的部队是没有战斗力的,只有团结有序的部队才能够有效地形成强大的战斗力,才能够震慑住那些形形色色的威胁。
    新的工作岗位,与我们原来的工作是不同的,我们从面对各种各样的机械,变成了应付复杂多变的人际关系。其实像我们这样的社会,存在着各种各样的小圈子。如果你不能融入这个圈子之中,那么你不但做不好工作,甚至会给自己造成很大的困扰。部队是一个特殊的圈子,所以社会上的一切,在这里都会找到它的影子。
    比如说,今天我们抓到一个违章危机的战士,该如何处理呢?首先,你要考虑他是不是有什么后台,因为没有后台的人是不敢太嚣张的。往往一个人的嚣张程度,是和他的背景成正比的。如果你不能正确的区别对待,那么用不了多久,你的顶头上司就要找你谈话了。同时,你也不能畏首畏尾视而不见。这个时候你最好的做法是,严肃的指出他的错误所在,并且记录他的单位和名字,然后将记录按级上交,将事情汇报由你的上级对这件事进行处理。因为你的上级,往往对其中的盘根错节比较理解,能够处理的面面俱到,这样各个方面就会对你有一个好的印象,同时也达到了整肃军队的目的。
    初到纠察班的我是不明白这些道理的。更加不明白的是,我们严明军纪的目的是解决那些共性的问题,而不是单指那些个例。所以在工作中,很是发生了一些颇为让领导牵扯精力的事,gao得自己无所适从不知道怎么做才好。还是班里一个姓尚的老兵给我讲了这些,才使得我迅速改变了工作的侧重点,从而很快成为一个好的纠察,出色的完成了自己的使命。
    现在看来,我当时的做法还是相当成功的。我不但被班长任命为,我们这个巡逻小组的负责人,而且给当时的几位军务参谋留下了较为深刻的印象。对后来我的成长起了很大的作用,可以说如果没有那几个月的军容风机纠察经历,或许我将走上一条不同的路。所以我始终认为,任何的苦难换一个角度来看,未尝不是我们前进的动力,只取决于你对待苦难的态度。你认为是挫折,那么它就有可能让你摔一个大跟斗。反之,如果你努力地去改变,那么有可能它会成为你脚下的一个台阶,让你站在新的高度,看到以前你所看不到的风景。
    当我在写这些东西的时候,我的妻子正在我的耳朵边上念叨着。‘你说你这么热的天,非要在衬衣的里面穿一件背心,就算你不怕热我还要多洗一件衣服呢。’是的,当过兵的人都知道,这是在部队养成的习惯。开始我也不习惯,可是当一位违纪的战友,指着我的鼻子说,‘你们不也没穿背心吗?’的时候,我下决心做到以身作则,久而久之就形成了习惯,即使已经转业近二十年了依然没有改变这个习惯,我想大约是改变不了了。必经养成这个习惯用了十年的习惯,现在又守护这个习惯这么多年,有哪里是想改就改的了的?更何况,我把这个习惯当成了自己军旅生涯的印记,贴在身上,记在心里。从自己的内心深处就不想去改变,又怎么能够改的了?
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