《都市巨汉人生》第99章 公司会议

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    至于税收方面，有财务方面的管理，他们专业，知道怎么样去合法避税，而且公司又是属于高科技公司这方面还是有些优势的，马维只关注合法就行了！
    马维平复了一下心情后对着财务小妹说道，“数据如果核对正确的之后，就跟阿里公司交接，另外跟阿里公司那边说一下，保留5亿美金，剩下的转做人民币，这就由你来跟进，尽快把它落实了”
    “好的，阿里公司那边已经说了，只要数据核对确认，今天就可以到账，至于转做人民币的话，应该没有问题，我尽快解决”财务小妹说道！
    马维听到今天就可以全部搞定，也很开心，这样到时候这边投资公司就可以行动了。一！品￥侠
    “那你今天就主要把这件事情抓紧了，我带颖宝到张姐那里，你自己先忙”我说完之后16就拉着颖宝去找张经理了！财务小妹也知道正事要紧，就跟颖宝挥挥手，约定的请吃饭云云！
    马维带的颖宝就来到了张姐的办公室敲了，敲门就直接推门进去了，毕竟都是玻璃的，这样也方便公司管理，当然如果不想被外界打扰的话，也可以放下窗帘！
    两人走进了张姐的办公室，张思纯也起身相迎！
    “马董你来啦，想来这位就是公司的二老板，赵小姐了吧！”张姐热情地打招呼道！
    “是啊，颖宝平时比较忙，没怎么来公司，这个今天公司搬迁，颖宝正好在杭城，我就把她拉过来了，你们也认识一下”马维乐呵呵的说道！
    双方一阵介绍之后，马维让张姐把公司的主要部门负责人召集起来开个会！
    马维召开这个会议，主要也是要认识一些公司的主要人员，虽然公司主要是张姐在管理，当一些主要人员，马维还是要认识一下！
    人员很快就召集齐全，毕竟今天主要是公司搬迁，人员基本都在这里，没有外出。一！品￥侠
    会议室里，马维看着几人，一阵无语，还是一些老面孔，都认识，哪怕是现在坐在最后一位的柳依依，马维之前也见过，现在公司主要负责人，也只是增加了一人！不过都召开了会议了，那就说点什么吧！
    “好吧，今天是公司搬迁的日子，本来大家应该还在熟悉环境，把大家召集过来，本来是想趁着搬迁的日子，大家都在公司，相互认识一下，顺便解决一下，大家碰到的一些问题，不过在座大家都认识了，也一起工作了一段时间，就不用认识了！”
    马维看了看坐在边上的颖宝，想了想，继续说道“还是要认识一下，我先跟大家介绍一下，我边上这位颖宝赵莉颖是公司的第二位股东，大家都没见过，主要是颖宝有自己的工作，一般不怎么来公司，那今天就借这个机会，大家都认识一下，从我开始，然后一个一个接着介绍，我，马维，公司董事长，颖宝，你来！”马维说完就让颖宝自我介绍！
    颖宝听到马维让她介绍自己，开始也有些胆怯，毕竟虽然是自己的公司，但自己也没什么人生经验，但毕竟在娱乐圈混了几个月，总算还是平复心情，站起来，先对大家鞠了个躬，面带微笑地对大家说道“大家好，我叫赵莉颖，来自河北廊坊，这是我第二次来到公司，很高兴能认识到大家，希望大家工作愉快”，随后又鞠了一躬才坐下！
    边上的财务小妹，一阵猛烈鼓掌，大家也随着鼓掌！
    毕竟大家虽然没有见过面，但都知道有这么一个人，毕竟几个人除了柳依依，其他几个人都是公司一开始就就进入公司的，再加上有财务小妹这一脑残粉在，其他人想不知道都难！
    “好了，在这里我就带颖宝谢谢大家了，颖宝因为工作原因，一般情况下不会在公司，不过颖宝在公司也有职务就是监事人，以后大家多多支持，好，接下来张姐，你来！”
    张姐听了马维的话后，也站起来说道“大家好，我叫张思纯，现在负责公司的行政部门和代管人力部门，主要负责监督日常工作情况，和设置合理的奖罚制度，招收人员，和工作安排!”张姐介绍完之后也少不了掌声！
    “大家好，我叫张一明，现在负责编辑部，部门主要负责设置游戏的背景和一些关卡任务，现在主要任务是设置游戏英雄杀的一些背景”
    “大家好，我叫刘阳，现在负责技术部，任务是协调，技术部下的美工是开发小组音响室，网络小组之间的工作，同时监管广告部”
    “大家好，我叫杨君，负责管理财务部”
    “大家好，我叫柳依依，现在负责测试部和客服部”
    随着大概一阵介绍，各自都知道，哪个部门归谁管？当然这些大家都知道，除了颖宝！
    “好693了，大家都各自介绍了一番，也够得到个是认识了，现在就来说说现在公司都有些什么问题需要解决!”马维看到大家都介绍的差不多了，就直接进入今天的主题。
    大家听到马维抛出话题。张姐先站起来说道：“马董赵董，现在公司，各部门基本建立的差不多，但是很多都是一人兼两职，而且很多部门都不完善，现在公司上下所有员工总共有84人，其中编辑部3人，技术部18人，人力资源部3人，行政部9人，客服10人，广告2人，财务12人，测试部22人。怎么说呢，各个部门都缺人特别是行政部编辑部技术部，其他的以后可以慢慢来，这几个现在是比较主要的;
    这几个部门如果要完善的话，起码要增加60人而且最难招的人也是这几个部门，其他的还好一些，现在主要的手段，还是在人才市场上招人，但主要的都是一些应届毕业生，有经验的很少，主要是我们现在公司只有一款游戏，很多都在观望，不过我相信公司，下一款游戏上市之后，我们以后招人就容易很多了！不过公司打算再成立一个部门，专门培养新人。”。
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