《从小餐馆到美食大亨》第10章 本少爷要当世界首富

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    “宿主当以用美食制霸世界为己任，发展属于自己的美食企业！”
    “任务完成度及奖励以更新！”
    听完系统的提示，叶秋开始观看着系统给出的具体标准。
    “累积收入达到100万元，可以获得一次奖励！”
    “累积收入达到1000万元，可以获得一次奖励！”
    “累积收入达到1亿元，可以获得一次奖励！”
    并以此为类推，没有上限。
    而且系统还取消了之前的价格限制。
    接下来无论叶秋怎么发挥都可以，哪怕是A级的菜品，卖1块钱都会计算到收入金额里。
    在了解完这一切，叶秋明白了，
    这所谓的主线，不再是单纯的提升自己个人的能力，而是要让自己从小餐馆，发展成当世美食巨头！
    叶秋很高兴。
    这个任务让他感觉到很刺激。
    用美食制霸世界，成为全球首富....虽然有很长的路要走，但是不努力又怎么知道不能实现呢？
    毕竟哥可是有系统的男人。
    而新手任务给出的奖励，叶秋也看了。
    5名绝对忠诚于自己的B级厨师。
    这很系统。
    想要让小餐馆变成餐饮界的巨头企业，单靠自己一个人是不行的，哪怕自己厨艺再好！
    而有了这5名忠诚于自己的B级厨师，那就不一样了。
    自己可以选择把这家店扩大规模，然后开始快速发展的道路。
    叶秋立即使用了这张员工卡，
    “叮，恭喜宿主使用员工卡！”
    “5名B级厨师正在赶来的路上！”
    很快，五名长相普通的男子结伴走了进来。
    “老板！”
    看到叶秋，五人恭敬的打着招呼。
    叶秋点了点头。
    “欢迎你们加入！”
    “不过这几天你们先不用来上班，我准备把店面升级一下！”
    “到时候把店扩张好，我会电话联系你们！”
    系统早已经给五个人安排了身份和住所，所以叶秋也不担心什么。
    这时，沐雨橙也收拾好了包厢卫生，走了出来。
    “老板，刚才那五个人是客人吗？”
    叶秋笑了笑，说道：
    “不，他们不是客人，是我新招募的员工！”
    “新招募的员工？”
    沐雨橙愣住了，
    叶秋的这家店，就100个平方的规模，还要除去厨房的面积，容纳两个厨师就已经够不错了，为什么还要招人呢？
    看到沐雨橙脸上的疑惑之色，叶秋笑道：
    “我打算把店面扩张了！”
    “然后更改经营所以接下来几天，橙子你可以好好上学了...”
    听到叶秋的话，沐雨橙一愣，
    随后她眼中闪过一丝失落之色。
    “我...我知道了！”
    叶秋看到小丫头有些落寞，顿时笑道：
    “别那么伤感，橙子，我想和你商量点事！”
    “什么事情，老板？”
    “我想正式签下你！”
    “正式签下我？”
    叶秋点了点头。
    “我之前听你说，你在大学学的专业是酒店行政管理，而我打算成立餐饮公司，虽然目前规模不是很大，但是我相信为了我的公司一定会是餐饮界的巨头！”
    “所以我想把橙子你签下来，你反正已经是大三了，不久之后就要实习，与其等着学校分配或者自己找工作，不如来我这里，放心，只要老板我有一口饭吃，就不会委屈你！”
    听到叶秋的话，沐雨橙心中十分感动。
    她没有丝毫犹豫，轻轻的点了点头。
    “我知道了！”
    叶秋开口道：
    “把你银行卡给我！”
    “我的银行卡？”
    沐雨橙不知道叶秋打算做什么，但是这几天下来，她已经习惯性的开始听从叶秋的吩咐，所以她乖乖的把银行卡从小包包里拿了出来。
    叶秋拿过之后，瞥了一眼上面的卡号，随后拿出手机操作了一番。
    “好了，还给你！”
    沐雨橙刚拿到银行卡，她的手机就接到一条短信。
    “尊敬的尾号为xxxx的用户，您的银行账户收到xx转账50000元，请注意查收....”
    沐雨橙：“.....”
    沐雨橙没想到，叶秋要自己银行居然是要给自己转钱。
    她紧张的站了起来，就在她刚想说些什么的时候，叶秋开口了。
    “橙子，你先别激动！”
    “我知道你家里条件不好，但是我给你转这个钱，也不是有什么施舍你可怜你的意思！”
    “虽然相处的时间不长，你的勤奋努力，我都是看在眼里的，这五万块钱，算是我提前预支给你的报酬！”
    “将来我会从你的薪水中扣除！所以别不好意思！”
    “如果你真的感激我，将来就用更加努力的工作来回报我，只要你好好工作，老板以后绝对亏待不了你！”
    叶秋的声音非常真诚。
    沐雨橙注视着他。
    瞬间，沐雨橙眼眶红了。
    带着些许哭腔：
    “老板，您...您对我太好了！”
    “我...我一定会努力工作，报答您的！”
    叶秋正准备说些什么，却听到了系统的提醒音。
    “叮，恭喜宿主收获S级潜力管理型人才沐雨橙！”
    “沐雨橙”
    “年龄：20”
    “形象：95分！”
    “专业：管理型岗位”
    “专业潜力等级：S级”
    “专业现等级：C级！”
    “忠诚度：80！”
    “忠诚度标准：
    0-30：没有多少忠诚度，随时可能跳槽！
    31-50：有些许忠诚度，会老老实实的履行自己的工作。
    51-70：忠诚度比较高，会把自己百分之50以上的精力扑在工作上。
    71-81：忠诚度在该范围的员工，哪怕是休息时间，都会为工作的事情而思考。
    81-90：拥有该范围忠诚度的员工，已经把单位视为自己的家了。如无特殊理由，绝对不会背叛公司。
    91-100：忠诚度达到此范围，绝无背叛可能，甚至为了公司，该员工愿意奉献一切！
    叶秋没想到还有这系统还有人才探查功能，
    看来刚才自己对沐雨橙的关心，真的是感动死她了。
    不然她也不可能拥有80点的忠诚度。
    叶秋又看了一下那张员工卡招募的员工忠诚度。
    都是100点！
    不错不错！
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